高新技術企業認定網

咨詢電話:13928447932

聯系電話/微信:13928447932

搜索

關于做好羅湖“菁英人才”有關業務安排的通知

瀏覽: 發表時間:2022-05-11 09:05:31

關于做好羅湖“菁英人才”有關業務安排的通知


羅湖區“菁英人才”及相關單位:


  為全面打造人才創新發展生態環境,實施更具競爭力的高層次人才集聚政策,做好我區“菁英人才”獎勵補貼和綜合服務保障工作,根據《深圳市羅湖區人民政府關于實施高層次產業人才“菁英計劃”的意見及三個配套文件的通知》(羅府〔2015〕19號)、《深圳市羅湖區人民政府辦公室關于印發深圳市羅湖區人才住房分配和管理實施細則的通知》(羅府辦規〔2020〕12號)等有關規定,現就有關事項通知如下:

  

一、到期人才考核與續評

 ?。ㄒ唬┛己藢ο?/span>

  截至2022年5月19日(含)人才任期已屆滿,且仍然在羅湖全職工作的羅湖區“菁英人才”。

 ?。ǘ┛己藘热?/span>

  對人才在任期內的道德品質、業績貢獻等情況進行任期考核。道德品質評價內容主要包括:遵紀守法;樂于奉獻、團結協作的科研精神;科學嚴謹、求真務實的科研作風。業績貢獻評價由人才用人單位對其創新價值、工作能力、科研成果、產業貢獻、榮譽獎項、學術影響、人才培養、科學普及和團隊建設等情況進行評估。

 ?。ㄈ┛己说却?/span>

  1.“菁英人才”在任期內如有以下情形可直接評定為“優秀”:

 ?。?)獲得重大科研或學術成果,技術處于國際、國內領先水平,具有國際國內市場競爭優勢;

 ?。?)在科技創新中發揮突出領軍作用,應用技術成果轉化程度高,并取得良好經濟和社會效益;

 ?。?)在任期內晉升為更高層級“菁英人才”的;

 ?。?)其他在本行業范圍內作出突出成績的情形。

  2.“菁英人才”在任期內如有以下情形可直接評定為“不合格”:

 ?。?)個人年度考核不合格(或不稱職)的;

 ?。?)以不正當手段影響評估結果的;

 ?。?)無正當理由拒不參加評估的;

 ?。?)有違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄,或對用人單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;

 ?。?)有重大行政處罰記錄,或對用人單位上述行為記錄負有直接或主要責任的;

 ?。?)被列為失信被執行人,或對用人單位被列為失信被執行人負有直接或主要責任的;

 ?。?)在深圳市公共信用平臺被列入嚴重失信主體名單的;

 ?。?)經核查發現任期評估程序不規范的。

  3.“菁英人才”未達到優秀層次,且不存在不合格情形的,可評定為“合格”。

 ?。ㄋ模┛己肆鞒?/span>

  1.個人申請?!拜加⑷瞬拧毕蛴萌藛挝惶岢鋈纹谠u估申請,填寫《羅湖區“菁英人才”任期評估備案表》(以下簡稱《評估備案表》),簡述個人任期年度內的道德品質、業績貢獻等情況,提供相關業績貢獻佐證材料。

  2.單位評估。申請人用人單位對申請人提供的材料進行審核后,按照本辦法要求組織開展評估工作,填寫《評估備案表》用人單位填寫部分,確定初步評估結果。

  3.內部公示。評估結果應在單位內部進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,任何個人對評估結果有異議的,可向用人單位反映,用人單位應對所反映的情況和問題進行認真調查核實,情況屬實的,對評估結果予以更正并重新進行公示。

  4.提交評估結果。公示期滿無異議的,用人單位確認評估結果后,將《評估備案表》以及其他評估工作相關材料一并提交區人才工作部門,區人才工作部門在10個工作日內受理并對評估結果進行備案,備案后告知申請人評估結果。用人單位未按時提交評估結果的,視為該任期年度評估結果不合格。

  5.事后核查。區人才工作部門定期組織開展抽查工作,對評估材料的合規性、完整性進行審查,如發現有任期評估程序不規范情況,情節嚴重的視為該任期年度評估結果不合格;如存在弄虛作假情況的,取消“菁英人才”資格、收回證書,并按規定取消或追回其所享受的物質待遇。

 ?。ㄎ澹┛己私Y果應用

  “菁英人才”任期評估結果分為優秀、合格和不合格三個等級?!拜加⑷瞬拧比纹诳己私Y果為不合格的,不予以續評??己私Y果為優秀和合格的,可直接續評一個任期(5年),并配發“羅湖優才卡”。

  

二、人才晉升

  截至2022年5月19日(含)之前認定的B類或C類“菁英人才”在2022年5月19日(含)之前取得《羅湖區“菁英人才”認定標準(2017)》規定更高層級的“菁英人才”所需資格條件時,可在本通知發布之日起至2022年5月19日(含)之前提交晉升申請,申請晉升為更高層級的“菁英人才”,認定通過后發放人才證書,符合一次性安家補貼申請條件的,按新認定層級一次性安家補貼標準扣除原層級已領取部分予以發放;根據人才級別申領對應級別“羅湖優才卡”,憑卡享受新版人才服務政策體系下服務清單所列服務事項。已享受人才住房的,可以按照原標準繼續享受住房至合同期滿,也可以按照晉升后的標準重新申請相應標準的人才住房;已享受物業補貼的,自晉升之月起按照晉升后的條件和標準享受物業補貼或申請人才住房,晉升前后物業補貼總計發放年限不超過5年。申報人才晉升業務的,2022年度不可同時享受新版“菁英人才計劃”政策體系中領軍人才獎勵項目。

  

三、人才服務事項銜接

 ?。ㄒ唬┤纹趦鹊摹拜加⑷瞬拧保ㄈ纹跒椤拜加⑷瞬拧弊C書期限),可在本通知發布之日起至2022年5月19日(含),根據人才類別申領對應層級的“羅湖優才卡”。自2022年5月20日起,人才按新“羅湖優才卡”期限和業務規定享受服務清單所列服務事項,該期限不受人才任期限制,服務期滿自動失效。在同一申報年度內,同類獎勵和服務事項,按照從優不重復原則享受。人才住房安居政策另有規定的從其規定執行。

 ?。ǘ┇@續評和在任期內的“菁英人才”,已享受過一次性安家補貼、車輛上牌補貼的不再重復享受。

 ?。ㄈ┮罁渡钲谑辛_湖區人民政府關于實施高層次產業人才“菁英計劃”的意見及三個配套文件的通知》(羅府〔2015〕19號)認定和續評的“菁英人才”,應當在任期內完成首次個人物業補貼、補充購房和租房補貼申請和發放,A類、B類“菁英人才”連續發放,最長不超過5年(按連續60個月計算);C類“菁英人才”物業補貼按認定時人才最高學歷為標準連續發放,最長不超過3年(按連續36個月計算)。發放期限不受人才證書期限限制,申請人應當符合該業務要求的其他申請條件。

 ?。ㄋ模┌凑铡渡钲谑辛_湖區人才住房分配和管理實施細則》(羅府辦規〔2020〕12號)規定,在2020年12月10日前,人才已經與產權單位或者運營管理單位簽訂人才住房租賃合同的,按照原合同執行,租賃合同到期后按照《深圳市羅湖區人才住房分配和管理實施細則》執行。以上個人租賃人才住房的期限累計不得超過十年。

 ?。ㄎ澹┙刂?022年5月19日(含)之前依據《深圳市羅湖區人民政府關于實施高層次產業人才“菁英計劃”的意見及三個配套文件的通知》(羅府〔2015〕19號)提交人才認定申請且尚未認定為“菁英人才”的,按照原政策標準予以受理,符合條件的認定為“菁英人才”,一次性安家補貼、物業補貼、車輛上牌補貼按原政策標準享受,其他人才服務自動匹配對應層級的“羅湖優才卡”。該類新認定的“菁英人才”,2022年度不可同時享受新版“菁英人才計劃”政策體系中領軍人才獎勵項目。

  

四、其他事項

  新政策發布后,符合新政策條件的在任和續評“菁英人才”,可獲得對應層級的“羅湖優才卡”,享受該服務卡體系下的各項人才服務,原人才服務同時終止。已享受人才住房的,可以按照原政策繼續享受住房至住房合同期滿,符合條件的也可按照新政策有關規定重新申請人才住房;已享受物業補貼的,可按原政策在任人才物業補貼發放標準繼續享受,也可按照新政策相關規定重新申請住房或租房補貼,原物業補貼停止發放。

  

五、適用期限

  本通知自發布之日起實施,至2022年5月19日(含)截止。

  

  

羅湖區人才工作局

2022年5月10日

中心定位于粵港澳大灣區中小型創新企業服務平臺,本著讓創業者活下去讓創新者活得更好的理念,為廣大中小型企業提供高新技術企業認定、知識產權貫標、專利商標申請、高層次人才認定、貸款貼息、技術攻關、技術改造、兩化融合等政府扶持項目申報一站式服務。

咨詢電話:13928447932

10秒測評,高新技術企業認定能否通過

  • 所屬領域 *

    • 電子信息
    • 生物與新醫藥
    • 先進制造與自動化
    • 航天航空
    • 新材料
    • 新能源與節能
    • 資源與環境
    • 高技術服務
    • 其他領域

    所屬領域 *

  • 手機號碼 *

  • 公司名稱 *

提交

驗證碼
看不清?換一張
取消
確定

歡迎給我們留言

  • 留言寫在這里 *

  • 聯系電話 *

  • 提交

  • 驗證碼
    看不清?換一張
    取消
    確定

信天翁助企業務板塊:企業投資咨詢、政府資助咨詢、知識產權代理、資質認證、股權投資
聯系人:
尚老師     手機/微信:139-2844-7932 
總機電話:0755-82893173

總部地址:深圳市福田區創新科技廣場1期B座9樓

分公司地址:深圳市龍華區硅谷大廈14樓
 版權所有:
深圳市互聯信息公司所有

    小程序 信天翁助企                

添加微信好友,詳細了解產品
使用企業微信
“掃一掃”加入群聊
復制成功
添加微信好友,詳細了解產品
我知道了
粵ICP備18014680號
天天碰天天爽天天噜,免费A∨视频一区二区,国产精品一区M,亚洲国产欧美日韩欧美2017